甕安縣召開2021年“人才日”優秀人才命名表彰大會

4月21日，甕安縣召開2021年“人才日”優秀人才命名表彰大會。會議深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，貫徹落實中央和省委關于人才工作系列決策部署和州委相關工作要求，隆重命名表彰全縣各行業各領域在推動甕安經濟社會發展中涌現出的優秀人才，激勵更多人才奮發進取，為推動甕安高質量發展提供人才保障和智力支撐。

黔南州委常委、甕安縣委書記、縣人才工作領導小組組長張文強出席會議并講話，甕安縣委副書記、縣長、縣人才工作領導小組組長黃桂林主持會議，甕安縣政協主席潘玉華，甕安縣委常委、組織部部長、縣人才工作領導小組常務副組長劉惠江，甕安縣人大常委會副主任羅惠平，甕安縣人民政府副縣長、縣人才工作領導小組副組長李朝中，甕安縣政協副主席陳廷高出席會議。

張文強對獲得表彰的各界英才表示熱烈的祝賀，向長期辛勤工作在各個領域、各個行業的專業技術人員、技能勞動者以及廣大人才工作者表示親切慰問。

張文強指出，近年來，甕安縣高度重視人才工作，不斷強化組織領導、健全工作機制、加大投入力度，實現了人才總量、素質的大幅提升，全縣人才工作良好格局逐步成型。但對照高質量發展的新要求，甕安縣人才工作仍然存在一些問題和短板。我們必須以更大的決心、更強的力度、更實的舉措扎實做好人才工作，不斷推動“才智甕安”建設取得新進展、新成效。

張文強強調，人才是事業發展最寶貴的財富，人才資源是黨執政興國的根本性資源。全縣上下要充分認識人才發展的重大意義，深刻認識做好人才工作是必須堅決扛起的重大政治責任、是推動甕安經濟社會高質量發展的現實需要、是進一步解放思想凝聚合力的迫切要求，不斷增強做好人才工作的責任感、使命感和緊迫感。要抓細抓實人才工作，以重點人才隊伍五年倍增為目標，以激發人才創新活力為核心，以深化人才發展體制機制改革為動力，以優化人才發展環境為保障，完善人才工作體制機制、加強人才引進培養使用、健全人才服務保障體系，奮力推動“人才大匯聚”，打造甕安“人才高地”。要堅持黨管人才原則，牢牢把握好人才工作和人才隊伍建設的方向，不斷提高做好新時代人才工作的能力水平，為全縣經濟社會高質量發展提供堅實人才支撐。

張文強希望，全縣廣大優秀專家人才要當好開拓創新的先鋒，發揮各自的專業特長，把專業思維和甕安高質量發展需求結合起來，潛心鉆研，推動專業素養盡快變成研究成果。要當好參謀決策的智庫，圍繞“高質量發展十大行動”，做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿?，統籌推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接等重點工作，積極提出意見和建議。要當好育才引才的模范，發揮人才的資源優勢，以才引才，合力共筑甕安“人才洼地”。要當好對黨忠誠的表率，帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,努力成為德才兼備、德技雙馨的模范，以實際行動來回報黨、回報社會、回報人民。

黃桂林主持會議時要求，各級各部門要高度重視人才工作，切實抓好會議精神的貫徹落實，積極營造全社會關注人才、愛護人才、尊重人才、服務人才的良好氛圍。要落實責任，堅定不移的加強人才隊伍建設，嚴格落實各項人才政策，切實把各類英才集聚到推動甕安高質量發展的熱潮中來，匯聚推動甕安高質量發展的磅礴力量。要筑巢引鳳，無微不至的服務好專家人才，讓各類人才在甕安安心、舒心、放心。

會上，劉惠江宣讀了《關于命名甕安縣第三批縣管專家的決定》《關于命名甕安縣第一批“興甕鄉土人才”的決定》，李朝中宣讀了《甕安縣優才優待十條措施》。

與會領導為獲得甕安縣第三批“縣管專家”、第一批“興甕鄉土人才”的專家頒發證書，并發放人才津貼和“興甕英才卡”。優秀人才代表進行了發言，大家紛紛表示，在今后的工作中，要發揮自己的優勢，潛心專研，為甕安縣經濟社高質量發展貢獻自己的力量。

“這是組織上給予的榮譽，更是一種鞭策，在以后的工作中我會更加的努力奮發圖強，繼續為我們甕安的宣傳工作再添磚加瓦?！碑Y安縣第三批“縣管專家”王明清說。

“能夠得到這樣的殊榮，我感到非常的激動。同時我也堅信在家鄉發展是一個很好的機會，我覺得在發展過程中，更多的需要去感謝在人生中幫助我的老師和朋友們，我也會很努力地去強大自己，同時為家鄉的發展貢獻一份力量?！?span style="font-family:SimSun;font-size:16px;text-indent:28px;">甕安縣第一批“興甕鄉土人才”張吉明說。

據了解，從今年起，貴州將每年4月第四周的星期五確定為“人才日”，以專屬節日形式禮敬人才。4月23日是貴州首個“人才日”，甕安縣評選出22名“縣管專家”和49名“興甕鄉土人才”，通過優秀人才命名表彰各行各業涌現出的優秀人才，營造重視人才的濃厚氛圍，激勵廣大干部群眾干事創業熱情。